Co zrobić, by poczuć satysfakcję z pracy?

2019-12-09 20:27

Najwięcej satysfakcji daje praca, w której możemy realizować swoje pasje. Niestety, jest to luksus, z którego nie każdy może skorzystać. Wiele osób swoje życie zawodowe związane ma z zajęciem, które traktuje w kategorii zła koniecznego, bez którego nie da się funkcjonować. Takie podejście nie sprzyja dobremu samopoczuciu również w czasie wolnym od pracy. Czy można zrobić coś, by poczuć satysfakcję z pracy?

Przyjmij postawę zmierzającą do określonego celu
Poczucie satysfakcji z reguły idzie w parze z sukcesem, jakim jest osiąganie wyznaczonych celów. Pierwszy z nich wyznaczyłeś sobie przeglądając oferty pracy znalezione np. w serwisie internetowym Pracuj.pl. Była to praca, o którą aplikowałeś. Przebrnięcie przez proces rekrutacji i moment podpisania umowy z pracodawcą sprawił Ci wiele radości i dostarczył satysfakcji z dobrze wykonanego zadania.
Postaraj się wyznaczać sobie kolejne cele, jakie możesz osiągać w kolejnych dniach pracy. Każde z dobrze wykonanych zadań traktuj, jak sukces. Nie od dzisiaj wiadomo, że nic nie motywuje do działania bardziej, niż zadowalające efekty własnych starań. Pamiętaj jednak, by wyznaczać cele możliwe do osiągnięcia. Swoje działania planuj odpowiednio do własnych kompetencji i predyspozycji.

Masz jakiś talent? Wykorzystaj go!
W poszukiwaniu pracy dla siebie kieruj się nie tylko kwalifikacjami i kompetencjami. Zadbaj, by zadania wykonywane zawodowo umożliwiały Ci wykorzystywanie własnych talentów. Wówczas realizacja projektów nie sprawi większych problemów, a co za tym idzie - zakończenie ich sukcesem będzie źródłem satysfakcji.
Nie podejmuj się pracy, gdzie obowiązki zawodowe mają dotyczyć dziedzin, w których nie czujesz się komfortowo. Jeśli jesteś typem samotnika, rozejrzyj się za zajęciem nie wymagającym pracy zespołowej. I odwrotnie - osobom lubiącym towarzystwo i świetnie odnajdującym się w grupie ludzi o różnorodnych charakterach, nie polecamy pracy w samotności.

Podejmuj wyzwania i rozwijaj się zawodowo
Wielu pracodawców proponuje swoim pracownikom podjęcie się zadań, które do tej pory nie należały do nich. Jeśli masz taką możliwość i odpowiada to Twoim kompetencjom, nie bój się podjąć wyzwania. To szansa na zdobycie nowego doświadczenia, a co za tym idzie - rozwoju zawodowego.
Podobnie rzecz się ma z propozycją udziału w szkoleniu lub kursie, a nawet dokształcaniu się na studiach. To najprostsza recepta na uniknięcie rutyny w pracy. Realizowane ambicje zawsze dostarczają satysfakcji.