Monter rusztowań, Holandia

  • Agencja Zatrudnienia PanPol sp. z o.o.
  • Handel Kupię
  • 2016.07.25
  • ID: 94255

Agencja Zatrudnienia ( KRAZ 1670 ), PanPol sp. z o.o., poszukuje:

30 MONTERÓW RUSZTOWAŃ DO PRACY W HOLANDII : pierwszy, drugi lub trzeci monter

OKRES ZATRUDNIENIA: od zaraz – jeżeli pracownik się sprawdzi, możliwość stałej pracy, średnio przez 11 miesięcy w roku.

OPIS PROJEKTU: Różne zlecenia w Holandii lub Belgii. W tej chwili pilnie poszukujemy na montaż rusztowań na obiekcie przemysłowym gdzie jest PRACA ZMIANOWA: pierwsza zmiana: 07:00 – 19:00; druga zmiana: 19:00 – 07:00

WARUNKI FINANSOWE:
Stawka brutto: 11,90 Euro / godzinę
Stawka netto uzależniona od umiejętności i doświadczenia:
I MONTER ( SAMODZIELNY ) : 500 - 520 Euro netto / tydzień za 40 godzin pracy.
II MONTER : 460 – 480 Euro netto / tydzień za 40 godzin pracy.
III MONTER ( POMOCNIK ) : 420 - 460 Euro netto / tydzień za 40 godzin pracy.

NADGODZINY:
od poniedziałku do piątku: 8 godzin płatne 100%
od poniedziałku do piątku: dziewiąta i dziesiąta godzina pracy płatna 135% od stawki bazowej brutto,
od poniedziałku do piątku: jedenasta i dwunasta godzina pracy płatna 155% od stawki bazowej brutto,
w soboty: wszystkie godziny płatne po 155% od stawki bazowej brutto
w niedzielę: wszystkie godziny płatne po 195% od stawki bazowej brutto

Tak zwane „pieniądze wakacyjne” płatne dodatkowo.
Niepracujące państwowe święta są płatne jak dzień pracy ( 8 godzin ).
Pracownik, zgodnie z prawem holenderskim, opłaca własne ubezpieczenie zdrowotne w kwocie około 80 Euro / miesiąc.
URLOP: płatny urlop ( 2 dni po przepracowaniu pełnego miesiąca pracy lub naliczany proporcjonalnie jeśli nie pełny przepracowany miesiąc ) lub kompensata pieniężna netto.
CHOROBOWE: płatny przez UWV ( holenderski ZUS ) od pierwszego dnia choroby.

ZAKWATEROWANIE: Pracodawca gwarantuje mieszkanie. Pojedynczy pokój. Pracownik dostaje tzw. dodatek mieszkaniowy w wysokości 3 Euro ( wolne od podatku ), ale nie więcej niż 120 Euro / tydzień. Ten dodatek mieszkaniowy jest naliczany do podstawowych 40 godzin pracy w tygodniu ( poniedziałek – piątek ). W przypadku gdy Pracownik nie pracuje w danym dniu pracy ( poniedziałek – piątek ), ale mieszka w mieszkaniu Pracodawcy to Pracodawca potrąci z pensji Pracownika koszt mieszkania w wysokości 3 Euro / godzinę ( maksymalnie za 8 godzin / dzień czyli 24 Euro / dzień ). Przykład: Pracownik przepracował w danym tygodniu 32 godziny, a powinien pracować minimum 40 godzin. Wtedy Pracodawca potrąci z pensji Pracownika 24 Euro ( 8 godzin x 3 Euro = 24 Euro ).
Jeśli Pracownik ma własne mieszkanie to dostaje dodatek mieszkaniowy maksimum 120 Euro za 40 godzin pracy / tydzień.

KILOMETRÓWKA: zwrot realnie poniesionych kosztów zgodnie z CAO NBBU.

WYPŁATA: pieniądze wypłacane są w piątki za poprzedni tydzień. Jeśli pracownik ma konto holenderskie to pieniądze powinny dojść w tym samym dniu ; jeśli ma konto polskie to najpóźniej we wtorek najwcześniej w poniedziałek popołudniu. Moment otrzymania pieniędzy na koncie zależy od momentu ich wysłania. Jeśli przelew pójdzie w ostatniej godzinie w piątek to może nie być objętą ostatnią sesją wysyłkową banku i dojdzie dopiero następnego dnia roboczego.

WYMAGANIA:
Doświadczenie na stanowisku montera rusztowań w systemach Layher, Cuplock lub Tube and fitting.
Holenderski certyfikat STEIGERBOUWER A lub B
Na inne projekty, np. do Belgii, akceptujemy również certyfikat norweski par. 46c
Certyfikat VCA ( certyfikat BHP ważny na Belgię, Holandię …).
Świadectwo zdrowia.
BSN ( SOFI ) numer ( jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy )
komunikatywna znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego
Na niektóre projekty akceptujemy pracowników bez znajomości języka obcego lub z podstawową znajomością angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego
własny samochód dużym plusem
Wyposażenie zawodowe i narzędzia: jeśli Pracownik nie ma własnego wyposażenia z aktualnymi atestami holenderskimi ( szelki bezpieczeństwa, linka, pas narzędziowy, kask ) lub własnych narzędzi to Pracodawca je dostarczy Pracownikowi i potrąci z pensji.

Prosimy przysłać aktualne CV w języku polskim i angielskim lub niemieckim + skan certyfikatów zawodowych i referencji na adres cv@euroworker.pl z dopiskiem: RUSZTOWANIA + podać Pana nazwisko i imię. To przyśpieszy obróbkę Pana dokumentów.

Ogłoszenia